Беларуска купила «горящий тур», однако начальство отказывает ей в трудовом отпуске — мол, отпуск будет предоставлен не по графику и нарушатся сроки выплаты отпускных. Ситуацию прокомментировали в Главном управлении юстиции Гомельского облисполкома.
Согласно трудовому законодательству, график отпусков на предприятии утверждает наниматель, и он обязателен как для работников, так и для самого работодателя. Если в коллективном договоре предусмотрено участие профсоюза, то график согласовывается и с ним, пояснила адвокатка, заведующая юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.
Отпуск можно взять и вне графика — если об этом договорятся работник и наниматель. При этом в коллективном договоре могут быть прописаны уважительные причины для выхода в отпуск вне графика и обязанность работодателя его предоставить.
Если отпуск предоставляется не по графику, зарплату за это время нужно перечислить не позднее чем за два рабочих дня до начала отпуска с согласия самого работника.