Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Наша Ніва»: Задержаны десятки родственников политзаключенных и тех, кто им помогал
  2. Людей закапывали заживо, а милиция ничего не замечала. История семейной банды «черных риелторов» из Могилева
  3. «Шантажируют и пугают». Советник Тихановской — о давлении на сотрудников Офиса и переезде из Литвы после снижения уровня охраны
  4. «Кого-то допрашивают, как в фильме „Большой Стэн“». Что рассказывают о «беседах» на границе Беларуси с Евросоюзом
  5. Лукашенко провел кадровые перестановки. У трех крупных предприятий — новые руководители
  6. На авторынке снова все буквально перевернулось с ног на голову — есть очередное подтверждение
  7. «За кулисами что-то происходит». Спросили у аналитика, почему Лукашенко снова заговорил о большой сделке с США
  8. «Лукашенко рассчитывает выторговывать себе индульгенции в обмен на невиновных людей». МИД Украины высказался о «деле Гаюна»
  9. Чиновники мечтали об уникальной операции в экономике, а получили проблему, которая угрожает ударить едва ли не по каждому жителю страны
  10. «Мы не готовы». В Беларуси выпал первый снег
  11. Похоже, в Кремле нашли выход, как привлечь дополнительные силы на войну без объявления мобилизации — ISW
  12. Многодетная беларуска заявила: нам «повезло», что отцы зарабатывают деньги, а матери — дома с детьми. Но «забыла» кое-что напомнить
  13. Осужденная по «делу студентов» Ася Булыбенко рассказала, что находится в психиатрической больнице в Литве, и попросила о помощи
  14. Опубликован свежий рейтинг лучших университетов мира. Смотрим, удалось ли БГУ выкарабкаться из ямы 1501+
  15. В столичном метро женщина упала под состав и погибла. Следователи проводят проверку
  16. Опубликован свежий рейтинг «силы паспортов». Ищем Беларусь (и наших соседей)


Государственная инспекция по труду проверила агентства трудоустройства, которые работают с иностранцами, и нашла многочисленные нарушения. Они касаются прежде всего распространенной в Польше схемы «аутсорсинга сотрудников». О результатах проверки рассказала газета Wyborcza, пишет MOST.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com

С помощью аутсорсинговой схемы агентства обходят ограничение на привлечение временных сотрудников. По закону временный сотрудник, если только он не подменяет другого, не может работать на одном месте в общей сложности более 18 месяцев в течение 36 месяцев. Кроме того, работодатель должен относиться к такому сотруднику так же, как и к постоянному. Это касается обучения технике безопасности, обеспечения оборудованием или спецодеждой.

Однако на деле агентства обходят эти ограничения. Они заключают с компаниями, в которые направляют персонал, договоры не о предоставлении временных сотрудников, а об оказании услуг. Например, если компании-заказчику нужен водитель, то с ней заключают договор на оказание транспортных услуг. При этом компания-заказчик сама предоставляет водителю автомобиль, определяет его задачи и контролирует их выполнение. Фактически это обычные трудовые отношения с сотрудником-водителем, но они маскируются под оказание услуги.

В итоге работодатель не фиксирует реальное время, отработанное иностранным работником, что порождает злоупотребления при выплате ему зарплаты.

Предоставление сотрудников легально, если агентство зарегистрировано в реестре по трудоустройству. Но инспекция проверила 200 фирм, и оказалось, что 66 компаний, работавших по аутсорсинговой схеме, не были внесены в реестр. А 88 компаний предоставляли по аутсорсингу сотрудников, которые де-факто были временными сотрудниками компаний-заказчиков.

В инспекции отметили, что проверки агентств и компаний, пользующихся их услугами, крайне затруднены. Во-первых, контроль необходимо проводить в двух организациях одновременно. А во-вторых, такие компании, как правило, знают, что балансируют на грани закона, и создают обширную документацию для подтверждения, что они соответствуют всем стандартам.

Вскоре применение аутсорсинговой схемы могут ограничить. Это предусматривает разработанный проект закона о доступе иностранцев к рынку труда.